ارزیابی عملکرد در روابط استخدامی نوین رویکرد میان رشته ای نگاه دانش
موضوعات کتاب ارزیابی عملکرد در روابط استخدامی
- مقدمه
- معیارهای ارزیابی عملکرد و رفتار کاری نوآورانه : نقش میانجی رضایت از ارزیابی کارکنان
- تبعیض جنسیتی در رابطه با دستمزد و ارزیابی عملکرد
- سازمان , قدرت و فناوری : فناوری های پوشیدنی و کاربرد آنها در ارزیابی عملکرد
- عملکرد شغلی و انعطاف پذیری سازمانی : در کانون قرارداد کاری
- حریم خصوصی کارمندان در مقررات اتحادیه اروپا 679/2016 : برخی مباحث منطقی
- حق دروغ به عنوان اقدامی در محافظت از حریم شخصی
- کارفرما یا برادر بزرگتر؟ تجزیه و تحلیل داده ها و دخالت در زندگی شخصی کارگران
- سیستم های ارزیابی و اطلاعاتی مددکاری اجتماعی : نقدی بر مدل های مدیریت گرایانه و برنامه ای برای یک رویکرد جایگزین
- چشم اندازهای حقوقی اروپا درموردرتبه بندی و تبعیض مشتریان
- آیا ارزیابی عملکرد با رابطه استخدامی سازگار است ؟
خرید آنلاین کتاب فوق از الوبوک تخفیفی ترین سایت کتاب
نویسنده
تیندارا ادابو _ ادوارد دوالس _ یلنیا کرزی _ توماسو فابری _ اولگا ریمکویچ _ میثم جعفری _ مهدی ویشلقی _ عادل آذر
سال چاپ
1401
تعداد صفحات
239
قطع کتاب
وزیری
نوع جلد
شومیز
نوبت چاپ
اول
دیدگاه خود را بنویسید